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落实在职教育功能,远东医疗护理学院成功举办首期训练营

随着经济社会和医疗服务的发展,护理作为一项长时间、全方位贴近患者的职能,其价值日益凸显——护理人员从诊疗、社会关系和精神层面等多角度出发为患者提供的专业照护,使得整个医疗过程形成更为坚实的闭环。而与价值凸显相对应的却是护理人才普遍匮乏的窘境,这或将制约单体医疗机构乃至国家护理事业的发展。


为了打造一支专业精湛的护理人才队伍、激发集团内部护理学科建设的“造血功能”,进而提升医疗质量与安全、强化机构核心竞争力,远东医疗于2017年在集团内部设立了“护理学院”,以线上、线下多种手段在护理方向发挥在职教育职能。


1月15日,远东医疗护理学院首期线下训练营隆重开幕。本期训练营面向西南地区集团医院,来自德阳五院、纳雍新立医院、重庆渝东医院、昭通仁安医院、巧家仁安医院等机构的80余名学员在德阳五院展开了为期一周的封闭式学习。


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▲ 远东医疗护理学院首期训练营合影


首期护理学院训练营开幕仪式上,宏信医投医疗管理部高级总监张璠、东道主德阳五院院长肖鉴先后致辞。他们高度肯定了护理人员对医疗机构运营的重要性,鼓励护理人员立足本职、积极进取,凝聚个人的智慧与力量以持续提升护理学科的价值。


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▲ 张璠(左)和肖鉴(右)分别致辞


训练营是远东医疗护理学院落实教育功能的一个重要抓手。首期课程主要以提升护理管理能力和临床教师教学能力为目标,采取“教”、“学”并行的授课方式,既传授专业理论、又注重课程互动。


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▲ 老师们热情授课


在理论课程方面,邀请台湾地区国立台湾大学护理学研究所博士李雅文、国立台北健康大学护理助产研究所简素珍现场授课,老师们从行政概论、职能转变、人力资源管理等多个学科建设的重点方向展开,以实际案例为载体进行深入浅出的解析,将护理学科的发展理论、前沿资讯、实践技能等传达给学员。

在互动形式上,集训加入了课堂问答、小组讨论、专案报告、笔试等环节,将来自各医院的学员们联系、调动起来,达到分享经验、交流思想的目的,互利互助、共同提升。


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▲ 现场讨论气氛活跃


首期训练营的圆满举办,是远东医疗护理学院在教学方式上的成功实践,是落实集团护理学院在职教育功能的良好开端。


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▲ 学员代表感谢总部对护理人员的关怀以及专家们的无私传道,表示将把握来之不易的学习机会,寻求专业上的精进


后续,护理学院将继续走进医院、了解需求、传达理念、教授知识,计划在未来3年计划通过训练营为各集团医院的100名护理部主任、1000名护理长、4000名护理人员提供教育和培训;并在顶层打造集团医院全人照护教育培训体系,建构护理管理及临床教学管理标准,最终实现护理人员培养、任用和成长的全面优化。